Lorsque vient le moment d’embaucher un nouvel employé, tout recruteur interne sait qu’il devra consacrer beaucoup de temps à cette tâche. Vous recevrez probablement des centaines, voire des milliers, de CV et devrez les trier. Bien sûr, il existe selon certaines agence de placement des hôte et hôtesse a Lyon, des moyens efficaces de sélectionner les meilleurs candidats, mais cela prend quand même du temps.
De nombreuses entreprises se tournent vers les agences de recrutement pour les aider à combler leurs besoins. Que vous recherchiez des employés à temps plein ou du personnel temporaire, une bonne agence de placement peut être votre meilleure option pour diverses raisons.
Elle fournit des candidats légitimes, pas seulement des postulants
Lorsque vous recevez une candidature d’un demandeur d’emploi, la plupart du temps, il s’agit simplement d’un candidat. Mais lorsque vous faites appel aux services d’une agence de placement, vous ne voyez que les candidats légitimes qui correspondent à vos critères d’expérience, de formation et autres. critères d’expérience, d’éducation et toute autre spécification que vous exigez.
Comme les agences de placement se chargent du filtrage et du tri pour vous, vous pouvez vous concentrer sur l’entretien avec les candidats les plus qualifiés.
Connaissance du marché et du secteur
Une bonne agence de placement aura une connaissance approfondie de votre secteur ou de votre marché. Cette connaissance est extrêmement précieuse car elle saura exactement le type de compétences dont vous avez besoin pour occuper un certain poste. Qu’il s’agisse d’un poste d’assistant de bureau ou d’un poste de niveau supérieur, les agences de placement savent ce dont les employeurs ont besoin.
Trouvez des candidats en dehors des sites d’emploi
Bien que vous puissiez trouver des candidats de qualité sur les tableaux d’affichage des postes en réponse à votre offre d’emploi, la plupart des agences de placement cherchent ailleurs. En général, les meilleurs candidats sont très sélectifs ou font profil bas. Ce qui fait la valeur d’une agence de placement, c’est qu’elle dispose de différentes techniques pour identifier ces candidats et susciter leur intérêt. La plupart des entreprises ne consacreront pas le temps ou les ressources nécessaires pour aller aussi loin dans leur recherche, c’est donc l’une des meilleures raisons d’engager une agence de placement.
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